Feminist leadership in zivilgesellschaftlichen Organisationen

Du interessierst dich für feministische, kollaborative Ansätze für Zusammenarbeit und Leitung? Feminist Leadership ist ein Ansatz, der in Sozialen Bewegungen im Globalen Süden entwickelt wurde. Er hat das Ziel, zu Sozialer Gerechtigkeit in unseren Gesellschaften beizutragen.

Feminist leadership stellt feministische Prinzipien wie Teilhabe, Solidarität und Fürsorge und den bewussten Umgang mit Macht und Verantwortung in den Mittelpunkt von Zusammenarbeit und hilft dabei, partizipative und empowernde Prozesse in Organisationen und Teams zu gestalten.

In diesem Seminar lernt ihr, gesellschaftliche Machtverhältnisse in Organisationen zu analysieren und entwickelt Ansätze, um feministische, machtkritische und intersektionale Werte in der Zusammenarbeit zu leben. Ihr lernt Tools und Methoden kennen, z.B. für die Klärung von Rollen und für kollaborative Entscheidungsprozesse. Mit dem Ziel, in den Strukturen, in denen wir arbeiten, Barrieren zu erkennen und abzubauen und Teilhabe, Solidarität, Diversität und Fürsorge zu fördern - als Beitrag zu einer gerechteren Gesellschaft.

Feminist leadership ist keine „Technik“, sondern ein persönlicher Reflexions- und Lernprozess: eine bewusste Haltung, die wir einnehmen, wenn wir entscheiden, kommunizieren und Zusammenarbeit gestalten. Eine machtkritische Linse, durch die wir unser eigenes Handeln, unsere Teams und Organisationen betrachten. Im Mittelpunkt steht: Macht sichtbar zu machen, sie zu teilen und positiv zu nutzen.

In dem Seminar habt ihr Raum für die Reflexion der eigenen Haltung und Rolle und untersucht, wie Ihr die eigene Arbeitspraxis feministisch gestalten könnt. Ihr baut Wissen und Methodik auf, die hilft, feministische Prinzipien bewusst als Orientierungsrahmen wahrzunehmen, einzusetzen und zur Überprüfung Eures Handelns zu nutzen. Und Ihr habt Gelegenheit, ein Netzwerk für Austausch und Peer Support mit anderen feministischen Personen aus zivilgesellschaftlichen Organisationen aufzubauen

Zielgruppen:
Personen aus zivilgesellschaftlichen Organisationen, die sich für feministische Ansätze von Zusammenarbeit und Leitung interessieren. Das Seminar richtet sich an alle soziale Positioniertheiten. 

Trainer*innen: 
Das Seminar wird von Daniela Gierschmann (sie/ihr) und Bele Grau (sie/ihr) vom feminist consulting collective durchgeführt. Das Thema diskriminierungssensible Zusammenarbeit (Tag 3) wird von Kollektivist*in Dahlia Al Nakeeb (keine Pronomen) gestaltet.

Seminarzeiten:
02.12.2026: 09:00-17:00 Uhr
03.12.2026: 09:00-17:00 Uhr
04.12.2026: 09:00-16:00 Uhr

Teilnahmebeitrag:
Der Beitrag beinhaltet Snacks, Getränke und ein gemeinsames Mittagessen am ersten Tag. Übernachtungen müssen selbst organisiert werden, wir unterstützen gerne bei der Suche nach einer geeigneten Unterkunft.
Wir möchten, dass eine Teilnahme an unseren Angeboten für alle Menschen möglich ist. Deswegen bieten wir bei diesem Seminar Teilnahmebeiträge in 3 Stufen an. Mehr Erklärungen dazu gibt es hier. Sollte die Teilnahmegebühr grundsätzlich eine Hürde für deine Teilnahme sein, schreib uns dies gerne mit deiner Anmeldung.

Seminarort und Barrierefreiheit:
Der Seminarort ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Die Räumlichkeiten sind barrierefrei und verfügen über eine rollstuhlgerechte Toilette. Mehr Infos findet ihr unter: www.filmhaus-koeln.de/barrierefreiheit

Bildungsurlaub:
Das Seminar ist in NRW, Baden-Württemberg, Saarland und Berlin als Bildungsurlaub anerkannt. Die Anerkennung in anderen Bundesländern ist möglich, muss aber drei Monate vor Seminaranfang beantragt werden.

Wir sind seit 2022 BNE-zertifizierte Einrichtung und fördern mit unseren Veranstaltungen die von der UNESCO definierten BNE-Schlüsselkompetenzen. Unser BNE-Verständnis findest Du hier. 

Trainer*in

feminist consulting collective Bele Grau und Daniela Gierschmann vom feminist consulting collective zusammen mit ihren Kollektivist*as Dahlia Al Nakeeb und Maria Zemp unterstützen und bereichern Organisationen und Einzelpersonen mit feministischen, machtkritischen und diversitätssensiblen Ansätzen. Sie bringen langjährige Erfahrungen aus zivilgesellschaftlichen, entwicklungs- und gesellschaftspolitischen, sozialen und aktivistischen Arbeitsfeldern zusammen. Ihre Arbeit ist von Feminist*innen aus der ganzen Welt beeinflusst, von verschiedenen Bewegungen und Feminismen, lokal und transnational.